November 3rd, 2009

вестник

Для всех и для себя

«Репортаж из будущего». Часть IV

15. Исполнительная власть в трудовых ячейках, принадлежащих работникам

          Модели формирования исполнительной власти
          Наиболее демократичная модель выборов в исполнительные органы власти, применяемая в трудовых ячейках с собственностью работников – это когда руководители всех подразделений избираются (или назначаются по конкурсу) Советами этих подразделений и ими же отзываются в случае неудовлетворительной работы. Совет участка назначает начальника участка, Совет цеха – начальника цеха, Совет предприятия – директора оного. В этом случае руководитель каждого уровня зависит более всего от своих подчиненных, их Совета.
          Руководители подразделений (в этой модели) обязаны выполнять указания высших администраторов, но отчет они должны держать перед избравшими их Советами (и/или коллективами) своих подразделений, от которых зависит пребывание их на руководящих постах. Высшие администраторы могут лишь просить соответствующие Советы, что-то там сделать с избранными ими начальниками. Например, выразить благодарность или выговор объявить, досрочно снять с должности.

 

ВАДИМ БЕЛОЦЕРКОВСКИЙ

03.11.2009

Читать статью полностью.

пати
  • rimona

Модераторское

Пост  evgenij565 был удален как несоответсвующий тематике сообщества.

evgenij565, выношу Вам предупреждение - не злоупотребляйте в этом сообществе постами на подобные темы, это сообщество созданно, прежде всего, для обсуждения публикаций вестника  CIVITAS.

"Русские марши" и "марши несогласных". О попах гапонах русского народа.

О ставленниках Системы в «оппозиционных» организациях Москвы и России.
Увидел в френда
http://padalko-y-d.livejournal.com/21666.html
Обстоятельный разбор тех, кто называет себя "оппозицией". Тех, кто всегда на плаву и не тонут. Не смотря на всю свою "радикально-экстримистскую" оппозиционность.